在家工作时保持可见的 4 个技巧

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这是困扰太多管理者的不言而喻的假设: 远程员工是懒鬼。 这种被误导的信念,是由一种叫做“接近偏差,”阻止远程员工建立有意义的联系、因其工作获得认可以及被选为享有盛誉的晋升机会。 

当然,在大流行期间,每个人都在同一个竞技场上,当 居家办公 是一项任务而不是一种选择。但是现在事情变得越来越灵活,有些人又回到办公室,带着他们对远程员工的偏见。 

那么,即使您在家工作(尤其是当您在 混合团队)?我们为您提供了一些提示! 

1. 露脸 

好吧,我们承认这一点很明显,但是我们中的许多人已经厌倦了在屏幕上看着自己,以至于这些天我们倾向于在视频会议期间关闭相机。是时候鼓起勇气(和勇气)在 您的下一次虚拟会议. “给名字加上一张脸真好”这句话如此受欢迎是有原因的:看到你的脸(即使它是虚拟的)可以帮助人们将你作为一个人的身份和作为一个专业人士的身份联系起来。 

出现

如果您有机会采用混合时间表,请尝试每隔一段时间在实际的实体办公室露面。没有什么比拥有 非正式聊天 与同事在走廊里或围着咖啡壶闲聊。这一切都是为了让人们有机会了解你。 

2. 记录一切 

事实是,如果您的经理无法亲眼看到您每天工作,他们会下意识地想知道您在家工作时实际上在做什么。由您来加强您为团队增加的价值。最好的方法是创建一个(虚拟)文件记录。使用像 Trello 这样的任务管理器来记录你正在处理的项目、他们花费你多长时间完成以及结果如何。如果必须的话,用完成的作业炸毁他们的收件箱! 

记录一切

这里的目标是使您的贡献无可辩驳。你不能离开你的 同事的看法 你的机会。如果他们看不到你和你正在做的事情,因为你不是每天坐在他们旁边,你必须让他们注意你自己和你的工作。这可能不公平,但如果你想被视为可靠、勤奋和有附加值的人,这就是你必须付出的代价 远程工作者

3. 发起互动 

同样,当你在工作时,你不能依赖与同事的偶然相遇。 WFH.你们不会只是在去洗手间或午餐室的路上碰上对方。你必须积极主动地建立职业关系。发送咖啡聊天的日历邀请,主持虚拟欢乐时光或围绕相似的兴趣创建群聊。不管你喜不喜欢,在当今的商业经济中取得成功就是建立关系。 

在家工作的女人

除了, 分享个人轶事、您的猫的有趣故事和图片可以充当社交粘合剂,将您和您的团队凝聚在一起。我们并不是说您必须与每个人都成为最好的朋友,但建立牢固的关系可以导致其他人在绩效评估或晋升机会时代表您进行宣传。这一切都是为了确保其他人尽可能多地看到您并与您互动。 

4. 灵活 

无论您对周围的个人喜好如何 沟通方式,你需要灵活地对待你的同事。如果您的经理更喜欢打电话,请给她打电话。如果您的团队通常通过群聊进行交流,则您需要成为积极的参与者。如果每周举行一次跨部门站会,请做好准备并增加价值。 

远程员工工作

您必须在人们已经在的地方与他们会面。保持领先地位要求您根据周围人的喜好灵活地进行互动。不要犹豫,设置每周会议或聊天,并根据与您交谈的人进行混合。 

底线是:您可能是有史以来最敬业的员工,但如果您远程在家工作,则需要让同事看到您。如果不这样做,你就会被忽视、不被欣赏和被遗忘。令人难忘,参与进来并展示您对业务的重要性。 

Katie Dudlets

Katie Dudlets 担任 TelNet 的营销经理和首席讲故事者。作为一名白板爱好者和强迫症书籍收藏家,她通常会阐述企业讲故事的优势。当不在她的办公桌前时,您可能会发现她欣赏制作精良的炸玉米饼的艺术性,抚摸一只狗或在她的摩托艇上在圣克莱尔湖周围嬉戏。

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