在 WFH 期间提高员工士气和敬业度的 6 种方法

在脸书上分享
分享到Twitter
分享到linkedin
通过电子邮件分享
在脸书上分享
分享到Twitter
分享到linkedin
通过电子邮件分享

我们都开始在家工作已经快一年了。无休止的运动裤旋风、视频电话会议和虚拟欢乐时光(老实说,随着时间的推移,人们越来越不快乐)。 

对于我们这些有幸管理团队的人来说,让我们的员工保持积极性、积极性和生产力已经成为一场持久战。这也不是他们的错……我们都生活在一个社会孤立、不确定性泛滥和焦虑日益加剧的时代。日复一日地保持在一起已经够难的了,更不用说成为一个富有成效的社会成员了。 

那么,即使我们都在家工作,您如何继续提高员工的士气和敬业度?我们为您提供了一些提示! 

过度沟通 

在正常情况下,一致的沟通是良好领导力的关键组成部分,但在这种情况下更为重要。当人们无法获得他们通常在办公室时获得的那种面对面的互动时,你需要尽你所能来弥补。 

当谈到在家工作时,这意味着您需要 超过-交流.不要假设人们知道您的期望、目标和优先事项。举行每日站会、每周状态更新并将“办公时间”放在日历上,以便您的员工有专门的时间提问。 

当您的团队感到孤立无援时,保持这些沟通渠道比以往任何时候都重要。当员工无法访问您的思维过程时,他们会开始恐慌。因此,请确保您经常保持联系,并尽可能让您的员工了解最新情况。 

不要吝啬欣赏

同样,这些天你需要坦诚地接受荣誉。现在没有人需要一个吝啬鬼当老板,好吗?在一对一、团队会议、群聊、社交媒体中表达赞美……玩得开心! 

让您的员工知道您有多欣赏他们、他们的工作以及他们对公司的奉献。最好的部分?当您开始这样做时,您将开始创建 感恩文化 像野火一样蔓延。我们在 TelNet 的内部消息传递平台上开设了一个#CheersFromPeers 频道​​,上线几分钟后,它就获得了公众的认可和赞誉。 

想想当每个人都一直在互相赞美和赞赏时,你的团队会感到多么振奋! 

举办欢乐时光 

我知道我在这篇文章的开头说快乐时光变得越来越不有趣……但这只是意味着你必须 发挥创意!准备好游戏、破冰船或谈话主题。如果可以,将午餐送到每个人的家中。 (5 美元的 Hot-n-Ready,有人吗?) 

如果你们都度过了特别艰难的一天,请从引导式冥想或瑜伽开始。让每个人都四处走动,告诉每个人他们最欣赏通话中的每个人的哪些方面。敏感可能不是你的事,但人们现在需要那种情感支持。你做的越多,就越容易。 

只要确保笑声是行程的一部分。我们都需要一个安全的空间来与其他人联系,但这些天我们也确实需要开怀大笑。 (试着让每个人都带一张自己高中时的照片。这是让每个人敞开心扉并开始咯咯笑的好方法!) 

游戏化你的目标 

这些天我们都在与缺乏动力作斗争。作为领导者,您的工作是找到新的有趣的方法来让您的员工全力以赴。最简单(也是最有趣)的方法之一就是 游戏化你部门的目标.让它成为一场比赛!送出奖品! 

如果你在销售部,本周谁会打出最冷的电话?在人力网上十大正规赌网址大全部?谁能为本周的欢乐时光想出最有创意的破冰船?客户服务?本周谁能最快拿到票解决时间? 

现在,我不是要你让你的员工互相攻击。你的重点应该放在 订婚。 记录或绘制那些荒谬的温度计之一,以显示每个人在“比赛”中的位置。在你的团队中点燃一些友好的竞争可以激发一些急需的能量,并提高生产力和士气。 

表现出一些同情心

这基本上是良好领导力的赌注,但今天效仿尤为重要。大流行正在肆虐,自然灾害正在摧毁该国的整个大片地区,政治动荡和内乱已经酝酿了几个月。有很多事情要处理。 

伴随着由此产生的所有忧虑和焦虑,您需要 做一个富有同情心和理解力的领导者.不要忘记,您的员工是人,他们的生活超出了他们的工作职责。他们很可能会以一种或另一种形式受到这种流行病的负面影响。尊重他们的人性。给他们必要的时间来处理健康问题、家庭责任和意外中断。 

不要害怕 展示你自己的一些人性.你不必透露你最深的秘密,但公开谈论你自己的感受和恐惧会让每个人都更容易对你敞开心扉。这都是关于心理安全的,人们。 

使用可用的工具 

您现在正在在线阅读本文,这意味着您正在使用可以访问互联网的手机或笔记本电脑——这意味着您拥有 绝对没有借口 因为没有真正吸引您的团队。 

今天几乎所有的企业都有某种用于虚拟通信的数字工具。无论是 微软团队, 网易、Slack、Zoom 或 Google Meet,您可以使用触手可及的工具与您的团队建立联系。用它! 

最坏的情况是,你可以老老实实给某人打电话。 

归根结底,提高员工士气和敬业度(即使我们在远程工作时)的最佳方法是向您展示 关心。 所以记住:过度沟通;对赞美要慷慨;举办虚拟派对、瑜伽静修或发泄会议;游戏化你部门的目标,让你的团队充满活力;认识到员工的人性,并对他们所经历的事情表示同情;当然,使用您手头上的工具。 

相信我,你可以做到这一点。您的团队会因此而爱您。

Katie Dudlets

Katie Dudlets 担任 TelNet 的营销经理和首席讲故事者。作为一名白板爱好者和强迫症书籍收藏家,她通常会阐述企业讲故事的优势。当不在她的办公桌前时,您可能会发现她欣赏制作精良的炸玉米饼的艺术性,抚摸一只狗或在她的摩托艇上在圣克莱尔湖周围嬉戏。

发现更多...

订阅我们的新闻
网上十大网赌娱乐大全
我们该怎样帮助你?

单击以与团队成员聊天。

获取报价。
No Strings Attached.

想知道我们的功能、计划和定价如何适合您的业务?没有比与我们的网上十大网赌娱乐大全专家交谈并获得免费报价更好的学习方式了!